凯发在线-天生赢家 一触即发

　　【2019年✿ღ◈◈◈，原集团发展跨上新高✿ღ◈◈◈。业务收入突破十二亿✿ღ◈◈◈，利润过1.5亿✿ღ◈◈◈。各主要医院都呈现良好的发展势头凯发在线✿ღ◈◈◈，✿ღ◈◈◈，各路资本蜂拥而来✿ღ◈◈◈；医养集团基本框架搭成✿ღ◈◈◈，“社区植入式医养结合”模式得到广泛认可✿ღ◈◈◈。短文是2020年1月9号召开的年会上的发言节选✿ღ◈◈◈。看得出来✿ღ◈◈◈，侃侃而谈✿ღ◈◈◈，踌躇满志✿ღ◈◈◈。然而✿ღ◈◈◈，几天后的疫情✿ღ◈◈◈，联合政策转向✿ღ◈◈◈、资本退场✿ღ◈◈◈，用三年时间✿ღ◈◈◈，把集团扫进死局✿ღ◈◈◈。今天发上来✿ღ◈◈◈，算是一种纪念✿ღ◈◈◈。2025.4.22】

　　职业化✿ღ◈◈◈，顾名思义✿ღ◈◈◈，就是你是专职做院长的✿ღ◈◈◈，不是像我们很多尤其公立医院✿ღ◈◈◈，院长都是大专家兼的✿ღ◈◈◈。我至今纳闷的是✿ღ◈◈◈，院长越大✿ღ◈◈◈，专家越专✿ღ◈◈◈，他们是怎么做到的（笑）✿ღ◈◈◈。职业院长当然要懂管理✿ღ◈◈◈，但是✿ღ◈◈◈，懂经营比懂管理更重要✿ღ◈◈◈。

　　经营什么？对医院来说✿ღ◈◈◈，我是这么理解的✿ღ◈◈◈：首先要把病人引进来✿ღ◈◈◈，然后在合法合规合理的前提下使效益最大化✿ღ◈◈◈。对企业来说✿ღ◈◈◈，就是设法让收入最大化✿ღ◈◈◈，同时更要让利润最大化✿ღ◈◈◈。

　　懂经营凯发8官网✿ღ◈◈◈，首先要重数据✿ღ◈◈◈。职业经理人一定要重视数据（汇报中有几家医院的数据都不对✿ღ◈◈◈，说明问题要么是不专业✿ღ◈◈◈，要么是不重视）✿ღ◈◈◈，要对每一个数据及其意义要了然于胸凯发天生赢家一触即发首页✿ღ◈◈◈。然后依托研究数据去发现问题✿ღ◈◈◈、研究问题✿ღ◈◈◈、解决问题✿ღ◈◈◈。

　　院长（总经理）可以不是专家✿ღ◈◈◈，而且最好不要是专家✿ღ◈◈◈。这样他就没有退路✿ღ◈◈◈，除了研究经营管理✿ღ◈◈◈，你没路可走K8凯发国际旗舰厅✿ღ◈◈◈。✿ღ◈◈◈。院长必须要学习研究经营管理✿ღ◈◈◈，要成为经营管理的专家✿ღ◈◈◈。遗憾的是✿ღ◈◈◈，我们依然还有专家型院长✿ღ◈◈◈，他们往往把院长当成兼职或副业✿ღ◈◈◈。这是一种很不好很不利医院管理的现象✿ღ◈◈◈。这也是我们提倡院长（总经理）职业化的理由✿ღ◈◈◈。

　　职业经理人要重视营销✿ღ◈◈◈。企业如此✿ღ◈◈◈，医院更是如此✿ღ◈◈◈。但是✿ღ◈◈◈，我们很多传统医院管理者✿ღ◈◈◈，谈到医院营销✿ღ◈◈◈，似乎很是不屑✿ღ◈◈◈。这是严重的思想误区✿ღ◈◈◈。当下✿ღ◈◈◈，即便公立医院✿ღ◈◈◈，也都在做营销✿ღ◈◈◈。可以这么说吧✿ღ◈◈◈，没有营销✿ღ◈◈◈，民营医院就没有生路✿ღ◈◈◈。

　　关于营销✿ღ◈◈◈，必须要有灵活有效的手段和措施✿ღ◈◈◈。院长要亲自抓✿ღ◈◈◈，对一些特别事宜✿ღ◈◈◈，要有担当凯发K8官网✿ღ◈◈◈，✿ღ◈◈◈，不能前怕狼后怕虎✿ღ◈◈◈。新办医院要把主要精力放到营销和尽快让病人住满上来✿ღ◈◈◈，院长要冲在获客的前线✿ღ◈◈◈。而管理✿ღ◈◈◈、利润等都可以放到第二位✿ღ◈◈◈。千万不能本末倒置✿ღ◈◈◈。这就是经营✿ღ◈◈◈。让病人住满✿ღ◈◈◈，业务收入先上去了✿ღ◈◈◈，我们再来谈规范✿ღ◈◈◈、谈利润✿ღ◈◈◈、谈发展✿ღ◈◈◈。否则都是空谈✿ღ◈◈◈。这种例子很多✿ღ◈◈◈：所谓饥不择食✿ღ◈◈◈，就是这个意思凯发k8国际首页登录✿ღ◈◈◈，✿ღ◈◈◈，先要吃饱✿ღ◈◈◈，再吃好✿ღ◈◈◈。又比如政府招商引资✿ღ◈◈◈，先得提供非常规优惠（免税✿ღ◈◈◈、送地✿ღ◈◈◈、补助等）筑巢引凤✿ღ◈◈◈，让企业做强做大了✿ღ◈◈◈，再慢慢让他做贡献✿ღ◈◈◈、提要求✿ღ◈◈◈、上档次✿ღ◈◈◈，甚至腾笼换鸟✿ღ◈◈◈。

　　不做事的人危害很大✿ღ◈◈◈，甚至比做坏事的人更坏✿ღ◈◈◈。占着茅坑不拉屎✿ღ◈◈◈，关键是茅坑被占了✿ღ◈◈◈，想拉屎的人上不去✿ღ◈◈◈，结果是浪费资源✿ღ◈◈◈、坏大事✿ღ◈◈◈。

　　能做事首先要想做事✿ღ◈◈◈。一位不想做事凯发天生赢家一触即发首页✿ღ◈◈◈、多一事不如少一事凯发娱乐旗舰✿ღ◈◈◈！✿ღ◈◈◈，求安耽不思进的职业经理人✿ღ◈◈◈，绝对不是好领导爱足球网✿ღ◈◈◈。想做事✿ღ◈◈◈，就绝对不要怕做错事✿ღ◈◈◈。想做事✿ღ◈◈◈，就是要有想法✿ღ◈◈◈，所谓在其位谋其政✿ღ◈◈◈。

　　职业经理人一定要有创新思维✿ღ◈◈◈。思维创新✿ღ◈◈◈，才是源头创新✿ღ◈◈◈。创新✿ღ◈◈◈，是一位优秀的职业经理人必须具备的素质和能力✿ღ◈◈◈。

　　能做事✿ღ◈◈◈，就一定要有很强的执行力✿ღ◈◈◈。执行力强的表现是✿ღ◈◈◈，高效快速不拖延✿ღ◈◈◈、事事有交代不会不了了之✿ღ◈◈◈，能做到这两点✿ღ◈◈◈，基本就是一位称职的职业经理人✿ღ◈◈◈。

　　职业经理人工作要分清主次✿ღ◈◈◈，懂得抓重点✿ღ◈◈◈。什么是重点？如医保安全✿ღ◈◈◈、经营业绩（营销✿ღ◈◈◈、成本控制✿ღ◈◈◈、利润✿ღ◈◈◈，等）✿ღ◈◈◈。如果工作分不清轻重✿ღ◈◈◈，眉毛胡子一把抓✿ღ◈◈◈，肯定不是好领导✿ღ◈◈◈。

　　职业经理人要会思考✿ღ◈◈◈。希望大家要学会思考✿ღ◈◈◈，养成每天挤出哪怕半小时时间✿ღ◈◈◈，专门思考爱足球网✿ღ◈◈◈。最好在晚上躺下后睡觉前凯发天生赢家一触即发首页✿ღ◈◈◈，或凌晨醒来后✿ღ◈◈◈。或复盘一天工作✿ღ◈◈◈，或思考某个问题✿ღ◈◈◈，或构思新一天的工作✿ღ◈◈◈。

　　职业经理人要有担当✿ღ◈◈◈。我们有院长在一些政府有关部门（如医保）的检查要求签字时回避的行为✿ღ◈◈◈，这就是典型的不担当✿ღ◈◈◈，希望以后不要再发生✿ღ◈◈◈。

　　职业经理人一定要为下属解决问题✿ღ◈◈◈。要求主动找事✿ღ◈◈◈、解决事✿ღ◈◈◈，绝不允许事找上门来你还拖而不决✿ღ◈◈◈。记住✿ღ◈◈◈，不能为下属解决问题的人✿ღ◈◈◈，终究会被下属抛弃✿ღ◈◈◈。

　　职业经理人要有压力感✿ღ◈◈◈，但不要怕压力✿ღ◈◈◈，要让压力转化为动力✿ღ◈◈◈，而不要被压垮✿ღ◈◈◈。近来凯发天生赢家一触即发首页✿ღ◈◈◈，随着医保政策的严厉✿ღ◈◈◈、公司经营管理要求的进一步加强✿ღ◈◈◈，好多院长感觉压力大✿ღ◈◈◈，甚至有退意✿ღ◈◈◈。有压力是对的✿ღ◈◈◈，有退意是不对的✿ღ◈◈◈。一要扛得住压力爱足球网✿ღ◈◈◈，人正是在压力中成长✿ღ◈◈◈、成熟✿ღ◈◈◈；二是要懂得将压力转化为动力✿ღ◈◈◈，否则你就成不了大器✿ღ◈◈◈。要知道✿ღ◈◈◈，越是成大事者✿ღ◈◈◈，所承受的压力和抗压能力就越强✿ღ◈◈◈！

　　最后职业经理人要善于做事✿ღ◈◈◈。工作要讲究方式方法✿ღ◈◈◈，要做重点工作日记✿ღ◈◈◈，要有重点工作计划表✿ღ◈◈◈。要定期自检重点工作完成情况✿ღ◈◈◈，需要反馈汇报的必须及时汇报爱足球网✿ღ◈◈◈。这样才会让上级感觉到你是一个托得住的人✿ღ◈◈◈，让下级感觉到你是一个靠得住的人✿ღ◈◈◈。

　　极目新闻记者 陈凌燕（新华社资料图）北京时间5月30日下午✿ღ◈◈◈，法国网球公开赛女单第三轮✿ღ◈◈◈，郑钦文以6-3✿ღ◈◈◈、6-4战胜加拿大选手姆博科✿ღ◈◈◈，晋级16强✿ღ◈◈◈。这是郑钦文继2022年之后✿ღ◈◈◈，第二次闯入法网16强✿ღ◈◈◈。凭借这场胜利✿ღ◈◈◈，郑钦文收获240积分爱足球网k8凯发国际✿ღ◈◈◈。天生赢家一触即发官方网站✿ღ◈◈◈，✿ღ◈◈◈，26.5万欧元（约合人民币216万元）奖金✿ღ◈◈◈。

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　　洞庭湖是长江流域重要的经济鱼类和珍稀水生动物的产卵地✿ღ◈◈◈、索饵场✿ღ◈◈◈。按照湖南省有关规定✿ღ◈◈◈，洞庭湖全域都为禁捕区✿ღ◈◈◈，在水生生物保护区的核心区和饮用水水源一级保护区内✿ღ◈◈◈，严禁垂钓✿ღ◈◈◈；其他禁捕区虽然可以垂钓✿ღ◈◈◈，但应遵守有关规定✿ღ◈◈◈。

　　印巴冲突中印方得到一枚未爆的PL-15E空空导弹？会否造成相关军事科技被反向研制✿ღ◈◈◈，国防部回应✿ღ◈◈◈。

　　目前✿ღ◈◈◈，女童经治疗情况稳定✿ღ◈◈◈，已顺利返家休养✿ღ◈◈◈。据宁波明州医院犬伤预防处置门诊数据统计✿ღ◈◈◈，今年4月以来✿ღ◈◈◈，猫犬等动物伤人病例急剧上升✿ღ◈◈◈，半个月内已接诊近200例✿ღ◈◈◈。

　　也是人生新阶段开启的气息✿ღ◈◈◈。天津人也将迎来一系列重大变化✿ღ◈◈◈。综合 中国政府网 天津广播 新华社 人民日报健康等✿ღ◈◈◈。

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